Curriculum vitae, CV (łacina-bieg życia, przebieg życia) – życiorys zawodowy. Jednym słowem: auto-reklama. Jak powinien być zbudowany, co powinien zawierać, czy jest uniwersalny i czy ma on wpływ na zdobycie wymarzonej oferty pracy?

Podczas tworzenia CV należy pamiętać o: zwięzłych, jasnych, prawdziwych informacjach. Dlaczego? Otóż pracodawca prawdopodobnie jest bardzo zajętym człowiekiem i 5-cio stronicowa historia Twojego życia może go zniechęcić, przez co Twoja praca pójdzie na marne. Same hasła nie wyczerpują tematu, z drugiej zaś strony nie wolno rozpisywać się i zanudzać zbyt dużą ilością zbędnych faktów, jako, że wiele nie koniecznie znaczy dobrze. Każda informacja zawarta w CV może być brana pod uwagę, jeżeli więc znajdą się tam kłamstwa, możemy spalić się na samym wejściu. Pamiętaj, żeby w CV znalazły się informacje potrzebne do danego stanowiska i staraj się napisać tam to, co sam brał byś pod uwagę szukając pracownika.

Budowa:

• Zaczynamy od danych osobowych: Imię, nazwisko, adres zamieszkania, aktualny numer telefonu, data urodzenia ewentualnie nie budzący zastrzeżeń adres E-mail.
• Kolejnym punktem umieszczanym na CV jest ,,Doświadczenie zawodowe” umieszczamy tam daty od kiedy do kiedy pracowaliśmy, na jakim stanowisku, kto był pracodawcą i jakie mieliśmy obowiązki.
• Następnie kwalifikacje: kiedy i gdzie, uzyskaliśmy kolejne tytuły kwalifikacji zawodowych.
• Umiejętności; tu jest duża elastyczność, ale ważnym elementem są języki obce (język, stopień biegłości w czytaniu, pisaniu i mówieniu) oraz umiejętności informatyczne i informacyjne (znajomość programów, poziom zaawansowania operacyjnego). Nie zapominajmy tutaj o umiejętnościach społecznych (koła naukowe itd.) i organizacyjnych (organizacja koncertów, organizacji charytatywnych, spotkań itd.).
• Teraz mamy pole do popisu na temat ukończonych form doskonalenia zawodowego (szkolenia, kursy i praktyki zawodowe).
• Można także umieścić informacje na temat zainteresowań, ale jeżeli chcemy już urozmaicić nasze CV o dany punkt, należy się zastanowić, czy nie zniechęcimy pracodawcy do siebie pasjami o których nie chciałbyś, by się dowiedział.
• Należy dobrze przemyśleć, dlaczego chciałbyś kandydować do danej oferty pracy , ponieważ tego typu pytania pracodawcy zadają podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wygląd:

• CV powinno być jak najbardziej przejrzyste, mile widziane informacje wypisane od myślników, a tak poza tym, tekst czytelną czcionką (Arial CE, Times New Roman) w kolorze czarnym na białym papierze formatu A4, bez dodatkowych ramek i niepotrzebnych upiększeń.
• Zdjęcie: Aktualne, najlepiej popiersie zrobione u fotografa (fotka z imprezy może nie wywrzeć odpowiedniego wrażenia na pracodawcy).
• Pamiętaj, by umieścić formułę o pozwoleniu na przetwarzanie danych osobowych. (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r., Dz. U. 133, poz. 883.)

Poprawki:

• Postaraj się, żeby CV nie przekroczyło dwóch stron. Jeżeli umieszczone informacje zajmują zbyt dużo miejsca, proponuję zastanowić się nad formatowaniem tekstu. Kiedy jednak jest to nie możliwe, to ostatnim rozwiązaniem jest dokładna analiza danych i wykluczenie tego co nie jest istotne na danym stanowisku. Jeżeli mimo wszystko, tekstu jest więcej niż przewiduje norma, a treści zawarte w tekście to niezbędne konkrety, to prawdopodobnie masz dość ciekawe kwalifikacje i pracodawca weźmie to pod uwagę.

Stosując się do tych wskazówek, napewno stworzysz ciekawe i wartościowe CV.