Dla niemalże każdej młodej osoby, która chce rozwijać się zawodowo i znaleźć stałą pracę, staż i praktyki są koniecznością. Staż jest wyjątkowo istotny, korzystnie wpływa na zdobycie praktycznego doświadczenia, które jest bardziej pożądane przez pracodawcę, niż sama wiedza teoretyczna.

Podczas stażu lub praktyki można, w stosunkowo łatwy sposób, uzyskać stałe zatrudnienie. Pracodawcy często wykorzystują staże jako formę rekrutacji nowych pracowników, tak więc szanse na pracę w miejscu, w którym odbywamy praktyki są naprawdę bardzo duże. Należy jednak pamiętać, że są one różne w zależności od pewnych czynników związanych bezpośrednio z konkretnym miejscem pracy.

Aby móc stwierdzić, czy dany staż przyniesie nam stałe zatrudnienie należy zwrócić uwagę na czynniki takie jak:

• branża w jakiej działa firma - najlepsze perspektywy daje telekomunikacja, media oraz wszelkie branże związane z inżynierią i budownictwem.
• wielkość firmy - im większa firma, tym więcej zatrudnia nowych pracowników oraz tworzy częściej nowe stanowiska pracy, ma więcej oddziałów i możliwości.
• dynamika rozwoju firmy – wraz z szybkim rozwojem firmy idzie duża potrzeba na pozyskiwanie nowych pracowników.
• nowoczesność zarządzania firmą,
• jej pozycja na rynku.

Jeżeli czynniki te pokrywają się to znaczy, że masz duże szanse na stałe zatrudnienie. W wielu firmach nawet kilkadziesiąt procent pracowników było niegdyś stażystami tej firmy. Pamiętaj, że inne osoby także szukają odpowiadającej im oferty pracy, jednak ty masz większą przewagę nad potencjalnym pracownikiem z zewnątrz.

Staż powinien być traktowany jako stała praca. Nie należy traktować stażu jako czegoś przejściowego przed pracą, co umożliwia tylko zdobycie odpowiednich doświadczeń. Jeżeli nie znalazłeś odpowiadającej ci oferty pracy, to poczekaj – tymczasowy staż może okazać się stałą pracą. Należy pokazać się przyszłemu pracodawcy z jak najlepszej strony. Stażysta powinien sumiennie wykonywać polecenia, co podkreśli jego pracowitość. Stażysta powinien także być punktualny, uprzedzać o swoich nieobecnościach, przestrzegać zasad, które dotyczą innych pracowników. Nie należy się przejmować brakiem przywilejów, otrzymamy je, gdy zostaniemy stałym pracownikiem. Nie wolno uważać siebie za mało istotnego stażystę, należy być bezpośrednim i odważnie kierować sugestie w stronę innych pracowników. Staraj się podpatrywać innych pracowników i nawiązać z nimi kontakt. Praca powinna sprawiać ci przyjemność i satysfakcjonować. Myśl pozytywnie i pamiętaj, że wszystko będzie dobrze, a na pewno ci się uda.